Tekes ei tiedä mitä innovaatio tarkoittaa:
Luovuutta ja ongelmanratkaisutaitoa peräänkuulutetaan yhä useammassa työtehtävässä. Onneksi tärkeässä taidossa voi myös kehittyä – lue miten innovatiivisuus auttaa uralla.
Innovaatio viittaa käsitteenä minkä tahansa uuden asian tai muutoksen tuomiseen joko markkinoille tai yrityksen omaan toimintaan.
Innovaatio tulisikin siis nähdä laajempana käsitteenä, joka viittaa minkä tahansa uuden asian tai muutoksen tuomiseen joko markkinoille tai yrityksen omaan toimintaan.
Suomen akatemiakaan ei tiedä mistä innovaatioissa kyse:
Innovatiivisuus on mahtipontinen ja vähän pelottavakin sana. Se yhdistetään visionääreihin ja menestyjiin, ja moni ajattelee sitä ominaisuutena, jota joko löytyy tai sitten ei.
Todellisuudessa innovatiivisuus tarkoittaa yksinkertaisesti kykyä ajatella luovasti ja tuottaa uusia ideoita. Innovatiivisuus mahdollistaa uuden luomisen ja olemassa olevan parantamisen.
Se ei kuitenkaan ole synnynnäinen tai pysyvä ominaisuus, vaan jokainen voi kehittää innovatiivisuuttaan niin töissä kuin vapaalla.
Lue tästä artikkelista, mitä hyötyä innovatiivisuudesta on ja vinkkejä, jotka lisäävät luovuutta työelämässä.
Lisäksi myös koko toimintamalliin liittyy vahvasti innovatiivisuutta.
Työnantajat arvostavat muuttuvassa työelämässä yhä enemmän innovatiivisuutta ja kykyä ajatella uusilla tavoilla. Luovat työntekijät mahdollistavat yritysten ja työnantajien kilpailukyvyn ja menestyksen.
Ja termiä ”innovaatio” käytetään myös mantran tavoin vailla sisältöä.
Kykyä innovatiiviseen ajatteluun kannattaa alleviivata jo työnhakuvaiheessa, sillä hyville ideoille on tilausta ihan jokaisella työpaikalla.
Mikä siis avuksi? Lyhyesti: skaalautuva innovaatiotoiminta.
Toisaalta nykyisin tieto uusista innovaatioista leviää niin nopeasti, että useat yritykset pystyvät kasvamaan nopeasti ja tekemään erinomaista tulosta hyödyntämällä vapaasti saatavilla olevaa tietoa ja tuomalla siihen perustuvia tuotteita ja palveluita markkinoille minimaalisilla omilla T&K panostuksilla. Tästä käytetään usein termiä .Palataan tässä kohtaa takaisin innovaatiotoiminnan käsitteeseen. Innovaatiotoiminta siis viittaa kaikkeen toimintaan, jota jokin organisaatio tekee luodakseen innovaatioita ja tuodakseen niitä markkinoille tai osaksi yrityksen arkea.
Tässä myös pari havaintoa, että aina innovatiivisuus ei ole hyväksi.
Kuten olemme , innovaatio nähdään valitettavan usein suomalaisissa yrityksissä pelkästään tutkimuksena ja (tuote)kehityksenä (T&K).
IKEA:n innovaatio oli aito asiakaslähtöisyys:
Innovaatiotoiminta puolestaan viittaa kaikkeen toimintaan, jota jokin organisaatio tekee luodakseen innovaatioita ja tuodakseen niitä markkinoille tai osaksi yrityksen arkea.
Asiakaslähtöisyys ei ole innovaatio eikä mikään uusi asia.
Innovaatiotoiminta on erittäin laaja käsite ja pitää sisällänsä luonnollisesti T&K toiminnan, mutta myös kaiken varsinaisissa liiketoimintayksiköissä sekä tukifunktioissa tapahtuvan kehitystoiminnan, jatkuvan parantamisen, ideoinnin, sekä .
Voin pitää innovatiivisena, mutta en innovaationa.
Innovatiivisuus ei missään nimessä ole vain johtajien ominaisuus, mutta se on ehdottomasti tapa, jolla sinusta voi kasvaa johtaja. Ongelmanratkaisu, ihmisten johtaminen ja uusien ideoiden synnyttäminen vaativat kaikki innovatiivisuutta – ja ovat johtajille äärimmäisen tärkeitä taitoja.
innostus, · innotar, · innoton, · innottomuus, · innovaatio,.
Innovaatiotoiminta pitää siis sisällään useita eri osa-alueita, ja joissa kaikissa sitä harjoittavan organisaation tulisi hieman yksinkertaistaen onnistua maksimoidakseen tuloksensa.
Innovatiivisuus on luovuuden ja keksimisen lähikäsite
Ennen kuin vastaamme otsikon kysymykseen, otetaan askel taaksepäin ja tarkastellaan termiä innovaatio.
Mitä Tarkoittaa Innovatiivinen
Kaikkein menestyneimpien innovaatioiden taustalla on usein pähkähullulta tuntunut idea. On helppoa tyrmätä uudet ideat, mutta entä jos antaisitkin niille hieman enemmän aikaa ja ajatusta?