Veikkauksen toimihenkilöille neuvoteltiin vuoden työehtosopimus.
– Tämän hetkinen veikkaus on, että olemme kohtuullisen kaukana toisistamme vielä työnantajien kanssa siitä, mistä se ratkaisu löytyy, sanoo teollisuusliiton varapuheenjohtaja .
Veikkauksen kaikkia työntekijöitä koskevan talokohtaisen työehtosopimuksen neuvottelut katkesivat maanantaina tuloksettomina. Neuvottelujen katkeamisesta kertoi ammattiliitto Suora.
Veikkauksen yrityskohtaisessa työehtosopimuksessa on sovittu työssä noudatettavista vähimmäisehdoista, kuten palkoista, työajoista, sairausaikaan liittyvistä asioista, vuosiloman antamisesta, lomapalkasta, lomakorvauksesta ja lomarahoista. Liiton neuvottelemat palkat ovat vähimmäispalkkoja, joita työpaikalla tulee vähintään noudattaa.
Veikkauksen työntekijöitä koskeva työehtosopimus
Tällä viikolla palvelualalla neuvotteluja käydään kaupan, kiinteistöpalvelualan, Veikkauksen, Alkon, Golfalan sekä Suomen Kansallisoopperan teknisten työntekijöiden työehdoista. Näiden kaikkien toimialojen sopimuskaudet päättyvät tämän viikon perjantaina.
Veikkauksen toimihenkilöt ovat tänään perjantaina 8. maaliskuuta kello 12 marssineet ulos työpaikoiltaan vastalauseena työnantajan henkilöstöpolitiikalle sekä ylimitoitetulle yhteistoimintaneuvotteluille. Pron työmarkkinatutkimuksen mukaan henkilöstön tyytymättömyys johdon toimintaan kasvaa edelleen.
Veikkauksessa markkinoinnin auditoinnin teki , mutta ei vastannut Veikkauksen tiedotustilaisuuden käsikirjoituksesta. Markkinoinnin auditoinnin hintalappua ei kerrottu. Tekir on ”liikkeenjohdon vaativan viestinnän kumppani ja konsultti”, jonka tärkein palvelu on sen omien sanojen mukaan ajattelu.
Veikkauksen toimihenkilöiden palkat nousevat 1,6 prosentilla maaliskuusta alkaen. Ammattiliitto Pro ja työnantajia edustava PALTA hyväksyivät neuvottelutuloksen.
[PDF] Veikkaus Oy:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus
Veikkaus Oy:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus 1.2.2023–28.2.2025 ja palkat 1.5.2024 alkaen
PÖYTÄKIRJA VEIKKAUS OY:N TOIMIHENKILÖITÄ KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS
Tyytymättömyys yhteistoimintaneuvotteluihin ja huoli työpaikoista sai veikkauslaiset marssimaan ulos tänään kello 12. Työpaikalle palataan huomenna 9. maaliskuuta kello 6.
VEIKKAUS OY:N TYÖNTEKIJÖITÄ KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS 1.1.2019–31.1.2020
Myös SAK:laisen Palvelualojen ammattiliitto PAM ja Sähköliitto ovat saavuttaneet neuvottelutuloksen Veikkauksen sopimuksesta. Liittojen hallitukset pohtivat neuvottelutuloksia kokouksissaan tammikuun 15. päivä.
Veikkauksen työehtosopimus on voimassa 30.11.2016 asti
Perjantaina 31.1. PAMin hallitus kokoontuu käsittelemään neuvottelutilannetta. Viime kokouksessaan 16.1. PAMin hallitus irtisanoi muuttopalvelualan sopimuksen lisäksi tulostusalan työehtosopimuksen ja asiakaspalvelu- ja telemarkkinointialan työehtosopimuksen päättymään helmikuun lopussa. Lisäksi hallitus irtisanoi useita sopimuksia, jotka päättyvät maaliskuun lopussa. Maaliskuun lopussa päättyvät esimerkiksi matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajanpalveluiden työehtosopimukset ja apteekin sopimus.
Veikkauksen toimihenkilöille vuoden työehtosopimus – KU
Luottamusmies Tommi Sauvolainen ei usko, että Metsäteollisuus ry:n viikon takainen työmarkkinapommi saa nopeasti seuraajia. Muut työnantajaliitot katsovat ensin yhden kierroksen, onnistuvatko metsäfirmojen pomot heikentämään paperityöläisten työehtoja, hän veikkaa.
Veikkauksen palkkaneuvottelut katkesivat
Muut perimättä jääneet voitot ja voittojen osuudet yhtiön on siirrettävä maksamattomiin pelitoiminnan varoihin. Perimättä jääneet voitot sisältävät osittain myytyjen porukkapelien myymättömien osuuksien laskennallisen osuuden voitoista. Monikansalliseen voittorahastoon ja maksamattomiin pelitoiminnan varoihin kertyneet varat käytetään yhtiön rahapeleissä yhtiön määräämällä tavalla. Mitä 5 ja 6 §:ssä säädetään, ei koske monikansallista osittain yhteisten voittoluokkien veikkauspeliä yhteisten voittoluokkien osalta. Monikansallisessa osittain yhteisten voittoluokkien veikkauspelissä yhteisten voittoluokkien voittosummat pyöristetään alaspäin lähimpään 10 senttiin ja näin maksamatta jääneet varat siirretään pelin monikansalliseen voittorahastoon. Jollei voittoja ole peritty arpajaislain 47 §:n 2 momentissa säädetyn ajan kuluessa, yhtiön on siirrettävä yksittäiset vähintään kolmen miljoonan euron suuruiset perimättä jääneet voitot pelin monikansalliseen voittorahastoon ja muut perimättä jääneet voitot maksamattomiin pelitoiminnan varoihin. Perimättä jääneet voitot sisältävät osittain myytyjen porukkapelien myymättömien osuuksien laskennallisen osuuden voitoista. Monikansalliseen voittorahastoon ja maksamattomiin pelitoiminnan varoihin kertyneet varat käytetään yhtiön rahapeleissä yhtiön määräämällä tavalla. Pelipisteissä saadaan pitää yleisön käytettävinä yhteensä enintään 18 600 raha-automaattia. Erityisissä pelisaleissa saadaan pitää yleisön käytettävinä yhteensä enintään 3 900 raha-automaattia. Majoitus- ja ravitsemistoiminnasta annetun lain 2 momentin 4 kohdassa tarkoitetuissa ravitsemisliikkeissä sijaitsevissa pelipisteissä sekä erityisissä pelisaleissa saadaan pitää yleisön käytettävinä yhteensä enintään 500 kasinopeliä ja niihin rinnastettavia pelejä, joita pelaamalla voi voittaa rahaa. Pelikasinoissa saadaan pitää yleisön käytettävinä yhteensä enintään 800 raha-automaattia sekä yhteensä enintään 120 kasinopeliä ja niihin rinnastettavaa peliä, joita pelaamalla voi voittaa rahaa. Erityisiä pelisaleja saa olla enintään 120 kappaletta. Yhtiö saa harjoittaa pelikasinotoimintaa yhdessä pelikasinossa Helsingin kaupungin alueella sekä yhdessä pelikasinossa Tampereen kaupungin alueella. Pelikasino saa olla avoinna yleisölle kaikkina viikonpäivinä kello 12:sta kello 04:ään.
Veikkauksen työntekijöitä koskeva työehtosopimus
Viranomaisille, oppilaitoksille, pankeille, vakuutusyhtiöille, perintään ja Veikkaus Oy:lle voidaan tiedot luovuttaa lainsäädännön nojalla asiakasrekisterin päivityskiellosta huolimatta. Nimi- sekä osoitetietoja voidaan luovuttaa suoramainontaa ja muuta suoramarkkinointia, mielipide- ja markkinatutkimuksen tekemistä tai muuta näihin rinnastettavaa toimintaa varten. Voit kieltää tietojesi luovuttamisen suoramarkkinointia varten tekemällä
suoramarkkinointikiellon. Suoramarkkinoinnissa henkilön nimi- ja osoitetietoja ei koskaan luovuteta suoraan
suoramarkkinointia harjoittavalle yritykselle, vaan suoramarkkinointimateriaalin postittaa Digija väestötietoviraston hyväksymä tulostus- tai postitustalo, joka on sitoutunut hävittämään materiaalin käytön jälkeen. Väestötietojärjestelmään ei tallenneta puhelinnumeroita, mutta väestötietojärjestelmän tietojen avulla voidaan löytää yrityksen omasta rekisteristä sopivia kohderyhmiä puhelin- ja sähköpostimarkkinointia tai puhelimitse tapahtuvia mielipide- tai markkinatutkimuksia varten. Välttääksesi tämän, voit kieltää tietojesi käytön suoramarkkinointiin tekemällä
suoramarkkinointikiellon suoraan asianomaiselle yritykselle. Väestötietojärjestelmän tietoja voidaan käyttää myös sukututkimuksen ja henkilömatrikkelin laatimiseen. Voit kieltää tietojesi luovuttamisen henkilömatrikkeli- ja sukututkimuskielloilla. Henkilömatrikkelikiellossa tietoja ei luovuteta esimerkiksi oppilaitoksen entisistä oppilaista tai tietyn tutkinnon suorittaneista tehtävää matrikkelia varten. Henkilöiden osoitetietoja voidaan lain mukaan luovuttaa osoitetietopalvelussa.