Veikkaus päätti yt-neuvottelut, vähentää enintään 190 työntekijää
Myös PAMin (Palvelualojen ammattiliitto) edunvalvontajohtaja Jaana Ylitalo ihmetteli yt-neuvotteluiden ajankohtaa: ”Veikkaus on puhunut paljon vastuullisuudesta – ”pelaajista pelaajalle ja vastuusta veikkauslaisista. Nyt pitäisi tarkkaan miettiä, mitkä toimet ovat vastuullisia ja mikä on vastuullisten toimien oikea-aikaisuus. Korona on tuottanut paineita toimialalle, mutta rokotusten myötä yhteiskunta avautuu ja toiminnot palautuvat ja niiden vaikutukset tulisi arvioida ensin. Osaavasta henkilökunnasta kannattaa pitää kiinni erityisesti nyt, kun monet alat kärsivät jo huomattavasta työvoimapulasta”.
Veikkauksen edelliset yt-neuvottelut saatiin päätökseen alkuvuodesta, ja toimihenkilöt ja osin työntekijätkin sijoitettiin uusiin tehtäviin. Pron mukaan neuvotteluiden aikana työnantaja ei kuitenkaan tuonut esiin, että tulevat uudet tehtävät olisivat olemassa vain muutaman kuukauden ajan. Veikkauksen henkilöstö kokeekin Pron mukaan tulleensa työnantajan pettämäksi neuvotteluissa.
Yt-neuvotteluiden aikana Veikkauksesta irtisanoutui noin 70 henkilöä. Irtisanoutumisilla ei kuitenkaan ollut Pron mukaan merkittävää vaikutusta Veikkauksen alkuperäiseen ilmoitukseen 140 henkilön irtisanomistarpeesta, ja nyt henkilöstö vähenee arvioitua tarvetta enemmän. Lisäksi Veikkaus suunnittelee Pron mukaan varastohenkilöiden ja kasinon siivouksen ulkoistamista.
Veikkaus aloittaa yt-neuvottelut: 200 työntekijää voi menettää työnsä
Henkilöstö ei ole Pron mukaan voinut vaikuttaa millään tavalla neuvotteluiden lopputulokseen. Pro katsoo lisäksi, että nyt tehdyn suuruisilla vähennyksillä töistä selviytyminen Veikkauksessa ei onnistu normaalia työaikaa noudattamalla.
Veikkaus on perustellut yt-neuvotteluitaan tarpeella tehostaa, modernisoida ja uudistaa organisaatiotaan. Yhtiön mukaan liiketoiminnan määrä ja toimintaympäristö ovat muuttuneet huomattavasti viime vuosien aikana. Kaikessa yksinkertaisuudessaan uudistuksen taustalla taitaa olla varsin simppeli syy: Veikkauksen tulot ovat romahtaneet.
Veikkaus vähentää 129 työntekijää yt-neuvotteluiden lopputuloksena. Pron mukaan työnantaja oli tehnyt päätökset henkilöstön vähentämisestä jo ennen neuvotteluiden alkua.
Veikkauksen yt-neuvottelujen viimeiseksi neuvotteluajaksi on sovittu 15.3. Yrityksessä työskentelee noin 2 000 työntekijää.
Veikkauksen yt-neuvottelut päättyivät: Yhtiö sulkee 15 omaa ..
Veikkauksen yt-neuvotteluiden piirissä on yhteensä 830 henkilöä, jotka työskentelevät pääosin POS-yksikössä (Point of Sale). Vähennystarpeeksi on ilmoitettu enintään 200 henkilöä, mutta näiden lisäksi noin 330 henkilön työsuhteen ehtoihin voi tulla oleellisia muutoksia.
Veikkaus sulkee 15 omaa pelisalia yt-neuvotteluiden päätteeksi
”Meille on viime päivien aikana saapunut runsaasti Veikkauksen yt-neuvotteluihin liittyviä yhteydenottoja. Jäsenet ovat erittäin huolissaan ja moni on vihainen yrityksen suunnitelmista lopettaa tuottava toiminta. Tilanne näyttää nyt johtavan työntekijöiden ulosmarsseihin”, kertoo PAMin puheenjohtaja Ann Selin.
Veikkaus aloittaa yt-neuvottelut lomautuksista
Suomalainen peliyhtiö Veikkaus kertoi äskettäin aloittavansa yt-neuvottelut. Yleisradion mukaan . Veikkauksen arvioima vähennystarve on jopa 400 työntekijää. Nykyinen Veikkaus syntyi, kun Raha-automaattiyhdistys, Fintoto ja silloisen Veikkaus yhdistettiin.
Veikkaus käynnistää satoja työntekijöitä koskevat yt-neuvottelut
Veikkaus, Raha-automaattiyhdistys RAY ja Fintoto aloittavat yhteistoimintaneuvottelut ensi viikon keskiviikkona. RAY:n henkilöstöjohtajan mukaan yt-neuvottelujen tavoitteena ei ole vähentää henkilöstöä, vaan ne liittyvät rahapeliyhtiöiden yhdistymiseen.
Veikkaus aloittaa yt-neuvottelut
Veikkauksen yt-neuvottelut ovat osa yrityksen organisaatiouudistusta ja ne koskevat yhteensä noin 830:tä työntekijää. Työntekijöitä pyritään vähentämään enintään 200, minkä lisäksi enimmillään noin 300 työntekijän työsuhteen ehdot voivat muuttua.
Veikkaus käynnistää yt-neuvottelut – Koskee satoja työntekijöitä
Huhtikuussa Veikkauksessa alkoivat toiset yt-neuvottelut, jotka päättyivät kesäkuussa. Ne johtivat 129 työsuhteen päättymiseen vaiheittain. Yt-neuvottelujen piirissä oli 960 henkilö, joista 790 toimihenkilöä. Toiminta aiheutti yli sadan työntekijän ulosmarssin, sillä he katsoivat johtajien säilyttävän paikkansa tavallisen työntekijän kustannuksella. Veikkauksessa työskentelee noin 2 000 ihmistä.
Veikkaus aloittaa yt-neuvottelut, jotka koskevat 1 300 henkilöä
Veikkaus pyrkii tarjoamaan mahdollisimman monelle yt-neuvotteluiden piirissä olevalle henkilölle uusia työtehtäviä, esimerkiksi joulukuussa Tampereella avautuvalta kasinolta. Sinne tarvitaan Veikkauksen mukaan noin 50 työntekijää, ja rekrytoinnissa etusijalla ovat nimenomaan yt-neuvotteluiden piirissä olevat henkilöt. Ovatko kaikki sitten halukkaita muuttamaan Manseen, se jää nähtäväksi.
Veikkauksen yt-neuvottelut: 129 työsuhdetta päättyy
Veikkaus Oy:n päätti muutosneuvottelujen päätyttyä sulkea Tampereen kasinon ja 19 pelisalia. Yli 200 työntekijän työsuhde päättyy ja yli sadan työntekijän työtunnit vähenevät.
Veikkauksella yt-neuvottelut – rahapeliala murroksessa
– Yt-neuvotteluilla tavoitellaan kustannusrakenteen uudistamista ja toiminnan tehostamista. Huolehdimme Veikkauksen tulevaisuudesta ja kilpailukyvystä kiristyvässä digitaalisessa kilpailutilanteessa, koska asiointia siirtyy voimakkaasti digikanavaan. Tästä syystä suunnittelemme merkittäviä uudistuksia omiin pelipaikkoihimme ja ravintolapelipöytätoiminnan lopettamista, Veikkauksen kanava- ja myyntijohtaja kertoo.